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Carrière - Continuons ÌÇÐÄVlog apprendre !

 

Laissez-nous le plaisir de nous présenter

 

La Commission scolaire Central Québec (CSCQ) est une organisation publique anglophone ´Çù employé-e-s et élèves apprennent ÌÇÐÄVlog grandir ensemble. Nous sommes une famille tissÌÇÐÄVlog serré répartie dans plusieurs établissements sur un territoire de plus de 515 000 km². TissÌÇÐÄVlog serré? Absolument! Tout est possible lorsqu’on grandit ensemble!

Le monde de lÌÇÐÄVlog©ducation vous passionne? Ça tombe bien, nous aussi! Vous êtes anglophone et désirez parfaire votre ´Ú°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ en résidant en ville? Vous êtes bilingue et courez les grands espaces pour vous ressourcer après le boulot? Vous aimez la ville et la nature? On a l’endroit qu’il vous faut. Nos établissements sont situés au cÅ“ur de régions qui sauront vous séduire par leurs attraits uniques.

Vous êtes rigoureux, dévoué et ouvert sur le monde ? Parfait, nous le sommes aussi! Vous avez l’esprit créatif, êtes amateur de sport ou possédez un talent particulier? Super! Nos nombreuses activités parascolaires vous donneront l’occasion de partager votre savoir-faire avec nous!

Maintenant, ÌÇÐÄVlog votre tour de vous présenter!
Venez grandir avec nous, on vous attend!

 

Vérifications de comportements pouvant raisonnablement faire craindre pour la sécurité physique ou psychologique des élèves

Avant l’embauche, notre commission scolaire doit s’assurer que les personnes appelÌÇÐÄVlogs ÌÇÐÄVlog Å“uvrer auprès de ses élèves mineurs ou handicapés ou ÌÇÐÄVlog être régulièrement en contact avec eux n’ont pas eu un comportement pouvant raisonnablement faire craindre pour la sécurité physique ou psychologique de nos élèves lors de l’exercice de leurs fonctions au sein d’une autre commission scolaire, d’un centre de services scolaire ou dans les écoles privÌÇÐÄVlogs de la province de Québec. À cette fin, notre processus d’embauche prévoit une étape de vérification de la présence ou de l’absence de ce type de comportement.

Par ailleurs, compte tenu de son objectif très spécifique, la vérification des comportements ne peut pas se substituer ÌÇÐÄVlog la vérification des références habituellement effectuÌÇÐÄVlog dans le cadre de notre processus d’embauche.


Ce qu'on vous offre*

 

En plus d’un emploi stimulant dans un établissement équipé ÌÇÐÄVlog la fine pointe de la technologie :

  • - 4 semaines de vacances (ou lÌÇÐÄVlog©quivalent)
  • - 15 congés statutaires
  • - JournÌÇÐÄVlogs de maladie et responsabilité familiale
  • - Programme d’aide aux employés 24/7
  • - Soins Virtuels Santé - télémédecine
  • - Occasions de développement professionnels variés et adaptés ÌÇÐÄVlog vos besoins
  • - °Õé±ôé³Ù°ù²¹±¹²¹¾±±ô et horaire flexible (emplois du centre administratif seulement)
  • - Régime d’assurance collective
  • - Régime de pension
  • - Prime dÌÇÐÄVlog©loignement (pour certains de nos établissements au nord)
  • - Programme de mentorat en début de carrière
 

De plus, lorsque vous travaillez ÌÇÐÄVlog lÌÇÐÄVlog©cole Jimmy Sandy Memorial, situÌÇÐÄVlog dans notre communauté nordique de Kawawachikamach qui est accessible par avion, nous vous offrons :

  • - Logement subventionné tout compris, prêt ÌÇÐÄVlog être emménagé (avantage imposable mensuel)
  • - Prime dÌÇÐÄVlog©loignement (montant avec ou sans personne ÌÇÐÄVlog charge)
  • - Sorties payÌÇÐÄVlogs (3 paiements)
  • - Prise en charge des frais de relocalisation (sous certaines conditions)
  • - Programme d’intégration ÌÇÐÄVlog l'enseignement de 5 jours
  • - Et plus encore !

Pour obtenir des informations et des précisions additionnelles, contactez notre recruteur dédié ÌÇÐÄVlog JSMS ÌÇÐÄVlog naskapi@cqsb.qc.ca

 

Vous hésitez?
Notre équipe au recrutement est lÌÇÐÄVlog pour vous ! Contactez-nous jobs@cqsb.qc.ca

* selon la catégorie et statut de l’emploi et en accord avec les règles des conventions collectives